Sarah Chauvet
Mon parcours
Mon parcours est une histoire de passion et d’engagement qui m’a conduit à accompagner les personnes DYS, TSA et TDA/H ainsi que former les professionnels qui les entourent.
Dès mon plus jeune âge, j’ai montré un intérêt pour l’inclusion des personnes atypiques. Quand je voyais un enfant dans la cours d’école à part, j’allais lui parler et m’intéressais à lui. Pour moi, l’accueil de la différence sans vouloir la changer est fondamentale. Elle permet de découvrir d’autres perspectives et de s’enrichir dans le lien aux autres.
En plus de mes diplômes en psychologie et en formation d’adultes, j’ai beaucoup lu et suivi des formations continues sur les troubles d’apprentissage, le TSA et le TDA/H. J’ai une passion inébranlable pour ces sujets. Au fil des années, j’ai acquis une expertise solide et ai développé des compétences dans la compréhension des besoins uniques des personnes DYS, TSA et TDA/H. J’ai également la capacité à créer des environnements inclusifs et sécurisants pour elles.
Mon expérience est marquée par un engagement profond envers chaque personne que j’ai pu accompagner. Chaque étape de leur parcours, chaque succès et chaque moment partagé avec elles ont renforcé ma passion et mon engagement.
De nombreux moments de connexion, où l’expression authentique de soi a ouvert des portes à la transformation et au développement sont gravés dans ma mémoire.
En résumé, mon parcours de formation et d’expériences font de moi une professionnelle qualifiée. Je peux former à la création d’environnement inclusifs pour les personnes DYS, TSA et TDA/H ainsi que les accompagner dans leur parcours afin qu’elles se sentent bien en étant elle-même.
Les valeurs de Multiparcours
Simplicité
L'approche utilisée est simple et claire.
Diversité
La diversité des fonctionnements est comprise et prise en compte.
Liberté
La personne est libre de choisir son parcours.
Partage
Le partage permet d’enrichir et d’approfondir les liens avec l’entourage.
Services offerts
Le but de Multiparcours
Le but de Multiparcours est de promouvoir l’auto-efficacité en englobant la personne, son comportement et son environnement. Sa confiance en ses capacités en sort renforcée et elle peut naviguer sur son parcours avec motivation et engagement.